5月13日凌晨3时，三星电子与工会马拉松谈判打破，工会晓示5月21日依期出手18天总歇工，瞻望超5万东谈主参与，或侵犯全国AI芯片出产。

三星歇工要津数字

歇工限制

5万东谈主+

史上最大，5月21日出手

潜在亏蚀

40万亿韩元

约1818亿元东谈主民币

利润不合

15% vs 10%

工会诉求 vs 料理层决策

股价差距

25个百分点

4月以来三星过期SK海力士

三星劳资博弈本事线

2026年5月13日

谈判打破，歇工锁定

17小时马拉松谈判失败，工会晓示5月21日依期歇工，5万东谈主参与。

最新发扬

2026年5月11-12日

临了妥协窗口

韩国中央就业委员会主捏过后妥协，两边态度不合开阔，妥协阻隔。

要津节点

2026年5月8日

政府介入鼓吹复谈

韩国就业部径直施压，劳资高兴重启后续妥协花样。

2026年4月23日

平泽工场万东谈主连合

3.8-4万名工东谈主在平泽芯片工场连合，为5月歇工造势。

2026年3月

妥协中止，歇工权获批

国度就业相关委员会妥协失败，华体会体育(HTHSports)官网入口工会获得正当歇工权，93%成员投票撑捏。

2024年7月

三星史上初次歇工

约6000名职工参与，捏续约一个月，劳资博弈认真浮出水面。

为何谈不拢：三条僵局线

① 奖金上限拆不掉

现行轨制奖金最高为年薪50%，工会要根除上限并以贸易利润15%为基准；料理层只愿给10%且拒却立即轨制化。

② 轨制化是中枢死结

工会要的不是一次性多发钱，而是把分派规定写进集体左券。料理层一朝高兴，便是每年锁定大王人东谈主力老本。

③ 工会里面诀别株连谈判

跨企业工会80%成员属半导体部门，BG真人(BigGaming)官方网站鼓吹半导体优先分派；DX部门（手机/家电）利润低迷，蛮横反对失衡决策，第三工会已退出结伙步履。

海力士 vs 三星：奖金差了若干

SK海力士

已轨制化

· 2025年东谈主均奖金：约65万元东谈主民币

· 2026年预估：约320万元东谈主民币

· 已签10年左券，贸易利润10%拨奖金

· 已根除奖金上限

三星电子

谈判中

· 现时奖金约为海力士的30%

· 料理层决策：贸易利润10%

· 奖金上限年薪50%，未根除

· 拒却立即轨制化

歇工怎样影响芯片价钱

供给冲击已订价：摩根大通测算，18天歇工将使三星DRAM年产量减少0.9%、NAND减少0.5%，系统芯片产能减少2.4%。

价钱已在涨：2026年Q1 DRAM合约价环比暴涨90-95%，歇工预期鼓吹Q2价钱再涨约30%。手机、电脑、服务器内存条价钱将跟涨。

AI委派受阻：三星联络英伟达约30%的HBM4订单，停产径直影响下一代AI平台交货节律。

工会、三星、政府各怎样说

工会冷漠的议程事项无一得到惩处，对此我暗意缺憾。公司莫得复兴取消奖金上限的条款。

崔胜浩

三星跨企业工会委员长，5月13日凌晨

公司正照章依规处理劳资问题，即便歇工发生，也将通过专项团队和救急机制将出产中断降至最低。

Park Sooncheol

三星首席财务官，事迹电话会

三星能有本日建立，离不开勾搭企业、政府撑捏与研发干预，但愿劳资两边综认为议这些情况，尽快已毕息争。

金荣勋

韩国雇佣就业部主座

竞争口头：谁在等三星出错

竞争方

现时上风

歇工获益逻辑

SK海力士

HBM供应第一，客岁已完成工会左券

客户转单+芯片订价主动权，好意思银上调缱绻价

好意思光

DRAM份额扩展，德银缱绻价$1000

三星停产加重供应殷切，好意思光联络溢出订单

长江存储/长鑫

NAND/DRAM国产替代提速

全国客户寻找备选BG真人(BigGaming)官方网站，中国厂商窗口期扩大